Czy Caitlin Clark może w końcu wprowadzić zmiany w pensjach WNBA? Ekspert PR waży

Nawet jeśli nie podążasz za koszykówką kobiet, prawdopodobnie słyszałeś o Caitlin Clark. Niepowtarzalny strażnik punktowy zyskał sobie markę w ciągu ostatnich kilku lat, stając się pierwszym wyborem draftu WNBA dla 2024 roku. Slot numer jeden Clarka daje jej szansę gry dla każdej drużyny w lidze. Jednak pomimo wdychania nowego życia w koszykówkę kobiet poprzez przyciąganie większej publiczności i zainteresowania, pensja Clarka wyniesie zaledwie 76 535 USD, według The Washington Post - Około 0,77% z ponad 10 milionów dolarów otrzyma jej odpowiednik NBA.

Podczas gdy 76 000 $ to ponadprzeciętna pensja w USA, jest znacznie mniej niż zarabia gracze NBA. Ogromna rozbieżność płac płciowych oburzyła ludzi. Nawet Prezydent Joe Biden zabrał się do X (wcześniej znany jako Twitter), aby podzielić się swoim rozczarowaniem: „Kobiety w sporcie nadal przekraczają nowe granice i inspirują nas wszystkich. Ale teraz widzimy, że nawet jeśli jesteś najlepszy, kobiety nie otrzymują sprawiedliwego udziału. Czas, abyśmy ... zapewnić kobietom opłacanie tego, na co zasługują.

Chwila Globalna parytet płci Wciąż jest już ponad 100 lat, nie oznacza to, że powinniśmy usiąść i czekać. W ekskluzywnym wywiadzie dla Jennifer Berson, założyciela i prezesa Jenraration PR , ekspert ds. Mediów powiedział kobietom, dlaczego 2024 to idealny czas na wprowadzenie zmian w pensjach WNBA. To prawda, że ​​w większości dziedzin jest różnica w wynagrodzeniach płci, ale jeśli uda nam się złapać przynajmniej jednego, być może jest nadzieja dla nas.

Jest większa świadomość niż kiedykolwiek z luki w wynagrodzeniu płciowym

Chociaż wcześniej widzieliśmy rozbieżności wynagrodzeń opartych na płci - na przykład w piłce nożnej - ogrom rozbieżności wynagrodzeń w tym konkretnym przypadku nie jest tylko szokujące, ale naprawdę okropne. „Koncentracja na niesamowitym sezonie Caitlin Clark i nigdy wcześniej nie widzianym talencie zwracają uwagę na ogromną rozbieżność między wynagrodzeniem za sport męski i kobiet”-powiedział Berson wyłącznie Women. „Nagle jest świadomość, że absolutna umowa najlepszego gracza WNBA jest zaledwie ułamkiem wynagrodzenia niż przeciętny męski rekrut NBA. Teraz jest idealny czas na zmianę wynagrodzenia dla zawodników WNBA i dla kobiet w sporcie jako całości.

Różnica w wynagrodzeniach płci mówi wiele o braku szacunku dla tych graczy i przymyka oko na fakt, że są tak samo utalentowani i pracowici jak ich męscy odpowiednicy. To niszczycielski cios nie tylko dla dzisiejszych graczy, ale dla małych dziewczynek z marzeniami o uprawianiu sportu na poziomie zawodowym. Rozbieżność wynagrodzeń wysyła wiadomość, że sportowcy nie zasługują tak, jak sportowcy płci męskiej, i to jest coś, co możemy po prostu zamiatać pod dywan.

„Ludzie zakochali się w [Clark] i są oburzeni, że jej talent i umiejętności nie są zgodne z jej pensją” - dodał Berson. „Ten zbiorowy sentyment jest idealną trampoliną dla znaczących zmian”.

Fani mają moc wprowadzania zmian

Jeśli spojrzymy na liczby, przychody z NBA w 2022 r. Wyniosły 10 miliardów dolarów, podczas gdy przychody WNBA wyniosły 60 milionów dolarów, według Wiadomości CBC . Niektórzy komentatorzy używają tego faktu, aby uzasadnić niższe pensje kobiet, podczas gdy inni twierdzą, że sporty kobiet nie miały szans na rozkwit. „Oczekujemy, że [sport kobiet] spotka się tam, gdzie jest teraz profesjonalny sport mężczyzn” - powiedział CBC News Michele Donnelly, adiunkt w zarządzaniu sportem na Uniwersytecie Brock. „I nie pozwolili na ten okres wzrostu”.

Jako fani, jednym z największych sposobów wspierania większej liczby inwestycji w sport dla kobiet jest otwarcie własnych portfeli, aby udowodnić, że dyrektorów sportowych, menedżerów i właścicieli areny, których jesteśmy gotowi wydać tyle pieniędzy dla kobiet, jak dla mężczyzn. „Jeśli fani chcą naprawdę wspierać sportowców, powinni kupić więcej biletów na grę, pokazać się i kibicować, oglądać kobiety sportowe w telewizji, aby pomóc w zwiększeniu ocen, zakupu produktów, które mają sportowców jako rzeczników itp.” - powiedział Berson.

Clark może w najbliższym czasie nie wędrować, dzięki milionom dolarów w rekomendacjach, które zwiększą jej pensję o wartości 76 000 USD, ale różnica w wynagrodzeniach płci utrzymuje się. Dlatego musimy o tym rozmawiać. Zmiana zdarza się tylko wtedy, gdy potwierdzamy problem i robimy to, czego potrzeba, aby nasz świat mógł ewoluować w miejsce uczciwości i prawdziwej równości.