Powód Janelle Jamesa, że ​​nie ujawniła jej wieku, konfrontuje się z brzydką prawdą o wycenie kobiet

Osiem lat temu wszyscy dobrze się śmiali z powodu „ostatniego kurwa”, szkicu komediowego programu „Inside Amy Schumer”, który wyśmiewał się z tego, jak media traktuje aktorki o pewnym wieku i przekazują je jednowymiarowym postaciom, które nie mają zbyt wiele dla nich innych niż nie było już „upewniam się, że„ wiecznie ”.

Ale dla komika Janelle Jamesa wiek branży rozrywkowej nie jest żartem. Jak powiedziała gwiazda „Abbott Elementary” Różnorodność , „[Dla] każdej grupy wiekowej ludzie mają pomysł w [głowie] tego, co to jest. Nie chcę, żeby mnie to uniemożliwiło, ponieważ mogę zrobić wszystko. Idąc tylko do przyznania się, że jeden z jej dwóch synów ma teraz 20 lat, James powiedział po prostu: „Jestem dorosły”.

Z jednej strony umożliwia to, że kobieta jest zdecydowana z tym, co postanawia podzielić się z opinią publiczną. Z drugiej strony Jamesa o dzieleniu się większą liczbą danych osobowych o sobie - takich jak jej wiek - wskazuje na zakorzeniony wiek płciowy w Hollywood.

Role dla starszych kobiet nadal spadają pomimo ostatnich wygranych

Sądząc po tym, jak idzie sezon nagród, można by pomyśleć, że starsze kobiety prowadziły Hollywood. Nagrody Akademii 95. miały dwie kobiety w wieku 60 lat, Michelle Yeoh i Jamie Lee Curtis, zdobywając odpowiednio najlepszą aktorkę i najlepszą nagrody dla aktorki drugoplanowej. Dwa lata temu 65-letnia Frances McDormand wygrała najlepszą aktorkę, a 75-letnia Yuh-Jung wygrała najlepszą aktorkę drugoplanową. Jednak faktyczna liczba znaczących ról dostępnych dla starszych kobiet pokazuje inny obraz. Według najnowszej edycji „To świat człowieka (celuloidu)” , Coroczne badanie przeprowadzone przez Centrum Studiów Women w telewizji i filmie San Diego State University, tylko 14% postaci żeńskich w najlepiej zarabiających filmach w USA w 2022 r. Było w wieku 40 lat. Badanie wykazało, że liczba spadła wraz z wiekiem, przy czym tylko 8% filmów reprezentuje kobiety po 50. roku życia, a 7% reprezentuje kobiety w wieku 60 lat.

Nic dziwnego, że James rezygnuje z ujawniania, ile ma lat i jest prawie tak szczery o swoim życiu rodzinnym. Nawet gdy jeździ na fali sukcesu w swoim przebojowym programie telewizyjnym i jest jej „nowo znaną” trasą komediową, doskonale zdaje sobie sprawę z tego, jak bardzo wartość przemysł przyciąga percepcję - a dla aktorek nie chodzi tylko o wiek, ale także macierzyństwo.

„Ludzie mają pomysł macierzyństwa, w taki sam sposób, jak mają pojęcie o kobietach, gdy osiągniemy pewien wiek” - stwierdziła Różnorodność . „To nie jest mój dżem” - powiedziała, odnosząc się do marki „Mom Comic”, którzy próbowali ją przywiązać.

Kobiety, które próbują zrównoważyć karierę i macierzyństwo, mają tendencję do większej dyskryminacji w miejscu pracy

James nie jest też jedyną celebrytą, która ma marki przeciwko wytwórni „Mom Comic”. Podobnie jak James, kolega komik Ali Wong zwrócił uwagę, w jaki sposób męscy komicy mogą mieć dzieci i żartować o ojcostwach, ale nigdy nie zostaną skomplikowani w kategorii „komiksu tatowego”. Ta obserwacja podkreśla, w jaki sposób etykieta „komiczna mamy” często redukuje komiki, które są matkami lub starszymi do szczególnego aspektu ich życia. Zapobiega ich badaniu innych możliwości pracy i twórczych form ekspresji, aby nie ryzykować wyobcowania odbiorców za pomocą obrazu uznanego przez matki.

Teraz zmień „komiks” na inny zawód i obowiązuje ta sama sytuacja. Podczas gdy macierzyństwo jest niewątpliwie ogromną odpowiedzialnością, która nie otrzymuje odpowiedniego wsparcia systemowego, społeczeństwo nadal oczekuje, że matki zostaną z tym spożywane nad wszystkim innym, w tym ich potrzebami. W rzeczywistości, pracujące matki otrzymują co Psychologia dzisiaj Nazywa karę macierzyństwa w miejscu pracy, z ich kwestionowanymi kompetencjami, ich możliwości wzrostu zawodowego zmniejszyły się, a ich wynagrodzenie znacznie niższe niż ich koledzy.

Dewaluacja kobiet w oparciu o ich wiek i status to nie tylko Hollywood. Zdarza się to w branżach i społeczeństwach na całym świecie, przyczyniając się do zamknięcia globalnej różnicy płci o zaledwie 68,1% w 2022 r., Według najnowszego Światowego Forum Ekonomicznego Globalny raport z zakresu płci .

Kobiety nie powinny udowadniać swojej wartości w miarę starzenia się

Oprócz tego, że został przekazany do pracy, wiek wpływa na sposób postrzegania kobiet. Mając na uwadze, że badania Pokazuje, że mężczyźni w miejscu pracy są oglądani z coraz większym szacunkiem w miarę starzenia się, dla starzejących się kobiet doświadczenie jest wręcz przeciwnie. Za Forbes , starsze w kobiecych ustawieniach biurowych są często uważane za mniej kompetentne przez młodszych pracowników, niezależnie od ich wcześniejszych osiągnięć. To stawia kobiety w niesprawiedliwej pozycji ciągłego udowodnienia swojej wartości.

Aby zyskać szacunek, kobiety w wieku powyżej 40 lat albo muszą pracować jeszcze ciężej niż wcześniej, albo złagodzić swoje ambicje w obliczu oczekiwań co do tego, jak powinny wyglądać i zachowywać się. Wielu nawet wycofuje się z kariery, ponieważ potrzeba udowodnienia siebie i ich wartości nigdy się nie kończy. Ale cokolwiek wybiorą, będą przegrani: kobiety, które wypaliły się, próbują sprostać oczekiwaniom, tych, którzy pozostawiają pracę swojego życia na mniej naciskane egzystencję lub resztę społeczeństwa, które przegapią cenną mądrość, pasję i przywództwo tych kobiet.

Chociaż odmowa ujawnienia jej wieku Jamesa jest bolesnym przypomnieniem o tym, jak utrzymuje się wiek płciowy, jej buntowanie się przed wysiłkami Hollywood, aby powstrzymać ją przed cieszeniem się ciężko zarobionym owocami jej porodu, wydaje się źródłem nadziei. Jak powiedziała Różnorodność , „Jestem pewien moich umiejętności, pewny, że jestem zabawniejszy niż większość ludzi. ... Wykonałem pracę, [mam] szacunek innych. Jest to porywające wezwanie do kobiet na całym świecie, że tak, istnieje sposób na odmowę gry w grę wiekową społeczeństwa.