Wskazówki dotyczące ubiegania się o prace, do których nie kwalifikujesz się (ponieważ mężczyźni oczywiście już to robią)

Aktywne wybór nie ubiegania się o prace, które chcesz, tylko dlatego, że nie masz do nich kwalifikacji technicznej, jest ogromnym błędem. Pozwól nam wpuścić cię w mały sekret: mężczyźni robią to cały czas. Najwyraźniej podczas wewnętrznego dochodzenia przeprowadzonego przez Hewlett-Packard firma technologiczna stwierdziła, że ​​mężczyźni ubiegają się o stanowisko, jeśli spełniają co najmniej 60% kryteriów. Natomiast odkryli, że kobiety będą miały zastosowanie tylko wtedy, gdy spełnią każdy przedmiot w opisie pracy (na Harvard Business Review ). Bez wątpienia ta szczególna linia myślenia stawia kobiety jako całość w niekorzystnej sytuacji - finansowo i inaczej.

Podobnie jak stare powiedzenie: „Ubierz się do pracy, którą chcesz, a nie ten, który masz:„ Powinieneś również ubiegać się o prace, które chcesz, a nie ten sam. Ale jak to zrobić? Oto kilka wskazówek i wskazówek dotyczących ubiegania się o wymarzone prace, do których być może nie jesteś do końca wykwalifikowany, ale może stać się twoją rzeczywistością!

Bądź szczery i podkreśl swoje umiejętności zbywalne

Uczciwość to najlepsza polityka! Nie popełnijcie błędu: tylko dlatego, że ubiegasz się o pracę, do której tak naprawdę nie masz kwalifikacji, nie oznacza, że ​​powinieneś kłamać i powiedzieć, że tak. To nie jest fałszywe, dopóki nie zrobisz tego. Zamiast tego powinieneś wykorzystać uświęconą tradycję tworzenia gwiezdnego listu motywacyjnego podkreślającego wszystkie doświadczenie, cechy i umiejętności, które posiadasz. Ale czym dokładnie są umiejętności zbywalne? „Powiedzmy, że zostałeś przewodniczącym grupy wolontariuszy na uniwersytecie i wykorzystałeś swoje umiejętności organizacyjne do podnoszenia x ilość darowizn żywności, wszystko, co możesz określić, będzie pomocne w tworzeniu tworzenia umiejętności zbywalnych” - wyjaśnił ekspert od kariery Monster Vicki Salemi Cosmopolitan UK w 2021 r.

Dotyczy to również wszelkich luk w karierze. „Widzimy wzrost liczby osób przejrzystych i uczciwych ludzi w zakresie luki w swoich CVS i dlaczego”, powiedział Communications Professional and Career Expert Charlotte Davies BBC . „Pokazuje, że przerwa w karierze może zaoferować indywidualne nowe umiejętności, świeże perspektywy i odnowione poczucie energii, gdy wracają do siły roboczej”. Krótko mówiąc, wyjaśnij wszystkie umiejętności, które rozwinąłeś i dopracowałeś, gdy odszedłeś od korporacyjnej drabiny. To, że nie zdobywałeś wieloletniego doświadczenia w pracy, nie oznacza, że ​​nie uczyłeś się i nie rozwijałeś.

Przeprowadź badania i bądź kreatywny

Niestety, czasami połowa bitwy po prostu dostaje twoje CV w rękach właściwej osoby. Często kandydaci, którzy nie są wykwalifikowani technicznie, są wyczerpani, zanim moce, które będą mogły nawet spojrzeć. To wtedy prowadzisz badania i stajesz się trochę kreatywny.

Trener kariery Darius Harris doradza Poszukiwacze pracy do łączenia się z menedżerami ds. Rekrutacji za pośrednictwem systemu pocztowego, e -maila, a nawet LinkedIn. Jeśli możesz przejść cienką linię między wprowadzeniem siebie a nie nailliwym, możesz zrobić świetne pierwsze wrażenie, które będzie o wiele bardziej niezapomniane niż jakiekolwiek CV na czyimś biurku. Ale tutaj przydaje się całe „przeprowadzaj swoje badania i bądźcie kreatywni”. Czasami trudno jest dowiedzieć się, kim jest menedżer ds. Rekrutacji, nie mówiąc już o ich danych kontaktowych. Według założycielki korporacyjnej artysty ucieczki, Caroliny Castrillon, strona internetowa firmy może być bogatą wiedzą. „Jeśli menedżer ds. Rekrutacji nie jest wymieniony na stronie, sprawdź, czy mają formularz„ skontaktuj się z nami ”lub e -mail, którego możesz użyć, aby się skontaktować. Jeśli jest wymieniony numer telefonu, możesz również spróbować zadzwonić - powiedziała Zostań zatrudniony przez LinkedIn News . „Zapytaj osobę, która odbiera telefon o pomoc [zlokalizowanie menedżera ds. Rekrutacji], zwłaszcza jeśli jest to mniejsza organizacja, w której najprawdopodobniej jest w stanie wiedzieć, co się dzieje i kto zatrudnia” - dodał Shannon Kampa. I Voila: Właśnie nawiązałeś bardzo ważne profesjonalne połączenie. Happy Dream-Artting!